Célunk

— Eric Bertrand — vezető innovációs tisztviselő

Innovációs módszerünket az elmúlt néhány évben
gyökeresen átalakítottuk, két fő kihívásra összpontosítva.

Eva Angeli — a vállalati társadalmi felelősségvállalás szakértője

A csoportunk részt vesz egy programban, amelynek keretében 21
különböző tekintetben igyekszünk fejlődésre késztetni a beszállítóinkat.
Együttes erővel értéket szeretnénk teremteni a környezetünk
számára, és a lehető legmagasabb szintű átláthatóságra törekszünk.

— Michael Fenlon — az ETEX Exteriors vezetője

Építőipari anyagokat gyártó vállalatként el kell ismernünk, hogy kihívások igenis vannak, és bátran szembe kell néznünk velük. Szeretnénk a szervezetünk egészében dolgozó és azon kívüli emberekkel összefogásban megvalósítani a céljainkat, és valódi változásokat előidézni.

— Michael Orlowski — folyamatos fejlesztésért felelős menedzser

Minden egyes munkavállalónk kulcsszerepet játszik a küldetésünk teljesítésében.
Egy selejtmentesítő program keretében a németországi üzemünkben
szemtanúi voltunk, amint a csapattársak spontán új kezdeményezéseket
indítottak, hogy végleg kiiktassák a hulladékot az egész gyárból.

— Maarten Milis — az ETEX Exteriors fenntarthatósági termékmenedzsere

Szeretnénk felgyorsítani a körforgásosság térhódítását az ágazatban azzal, hogy nyíltan és őszintén megosztjuk, mi hogyan jutottunk el odáig. Emellett a kreativitásra is kulcsfontosságú mozgatórugóként tekintünk egy olyan körforgásalapú rendszer megvalósításához, amely az értéklánc minden résztvevője számára előnyös.

— Rolf Haberlah — a németországi divízió vezetője
— Susanne Ingemann — a skandináv divízió vezetője
— Cedric Pinto — szenior specifikációs menedzser, Ausztrália

Jelenleg még csak ismerkedünk a körforgásos építészet határaival,
és megosztjuk a meglátásainkat a bennünket körülvevő, különböző
érdekelt felekkel, valamint mi is tanulunk tőlük.