Mūsų veiksmų planas žiediškumui pasiekti
Savo žiediškumo misiją įgyvendinsime bendromis ja tikinčios komandos, kurią sudaro skirtingų padalinių, šalių ir kultūrų darbuotojai, pastangomis. 2030 metų tikslus iškėlė ir permąstė mūsų komanda, būtent kasdienis darbas mums padeda jų nuosekliai ir sėkmingai siekti. Perskaitykite jų pasakojimus ir sužinokite, kaip ji tai daro.
Tvarumas visoje vertės grandinėje
— Eva Angeli, įmonės socialinės atsakomybės specialistė
Grupė dalyvauja programoje, kuri aktyviai skatina mūsų tiekėjus tobulėti pagal 21 skirtingą kriterijų. Kartu kuriame vertę aplinkosaugos požiūriu ir siekiame aukščiausių skaidrumo standartų.
Gamyklos be atliekų
— Michael Orlowski, nuolatinio tobulėjimo vadovas
Mūsų misijai įgyvendinti labai svarbus kiekvieno darbuotojo indėlis. Eliminuodami žaliavų nurašymo programas Vokietijos gamykloje matėme, kaip mūsų komandos nariai spontaniškai imasi naujų iniciatyvų ir diegia įvairias priemones, kad galiausiai mūsų gamykla dirbtų be atliekų.
Laipsniškai žiediškumo link
— Maarten Milis, „ETEX Exteriors“ gaminių tvarumo vadovas
Atvirai ir sąžiningai kalbėdami apie savo kelionę žiediškumo link, norime spartinti jo plėtrą visoje pramonėje. Kūrybiškumą taip pat laikome vienu pagrindinių visiems vertės grandinės dalyviams naudingos žiedinės sistemos kūrimo variklių.
Vienijame jėgas visame pasaulyje
— Rolf Haberlach, direktorius Vokietijoje
— Susanne Ingemann, direktorė Šiaurės šalyse
— Cedric Pinto, vyr. specifikacijų vadovas Australijoje
Šiuo metu siekiame įvertinti žiedinės statybos galimybių ribas, dalydamiesi savo įžvalgomis su daugybe suinteresuotų asmenų ir iš jų mokydamiesi.
Sritys, kurioms skiriame daugiausia dėmesio