Mūsų veiksmų planas žiediškumui pasiekti

— Eric Bertrand, vyriausiasis inovacijų vadovas

Pastaruosius kelerius metus iš pagrindų keitėme savo inovacijų kūrimo metodus, daugiausia dėmesio skirdami dviem pagrindiniams iššūkiams.

— Eva Angeli, įmonės socialinės atsakomybės specialistė

Grupė dalyvauja programoje, kuri aktyviai skatina mūsų tiekėjus tobulėti pagal 21 skirtingą kriterijų. Kartu kuriame vertę aplinkosaugos požiūriu ir siekiame aukščiausių skaidrumo standartų.

— Michael Fenlon, „ETEX Exteriors“ direktorius

Kaip statybų medžiagų gamintojai pripažįstame, kad susiduriame su iššūkiu, ir jį priimame. Kartu su kolegomis įmonės viduje ir už jos ribų norime jį sėkmingai išspręsti ir svariai prisidėti prie teigiamų pokyčių.

— Michael Orlowski, nuolatinio tobulėjimo vadovas

Mūsų misijai įgyvendinti labai svarbus kiekvieno darbuotojo indėlis. Eliminuodami žaliavų nurašymo programas Vokietijos gamykloje matėme, kaip mūsų komandos nariai spontaniškai imasi naujų iniciatyvų ir diegia įvairias priemones, kad galiausiai mūsų gamykla dirbtų be atliekų.

— Maarten Milis, „ETEX Exteriors“ gaminių tvarumo vadovas

Atvirai ir sąžiningai kalbėdami apie savo kelionę žiediškumo link, norime spartinti jo plėtrą visoje pramonėje. Kūrybiškumą taip pat laikome vienu pagrindinių visiems vertės grandinės dalyviams naudingos žiedinės sistemos kūrimo variklių.

— Rolf Haberlach, direktorius Vokietijoje
— Susanne Ingemann, direktorė Šiaurės šalyse
— Cedric Pinto, vyr. specifikacijų vadovas Australijoje

Šiuo metu siekiame įvertinti žiedinės statybos galimybių ribas, dalydamiesi savo įžvalgomis su daugybe suinteresuotų asmenų ir iš jų mokydamiesi.